誠實正直是原則

      誠(cheng)實(shi)(shi)(shi)正直是(shi)企業(ye)(ye)對(dui)每一個員(yuan)工(gong)最(zui)基本的要(yao)求，也(ye)是(shi)原則性要(yao)求。誠(cheng)實(shi)(shi)(shi)就是(shi)要(yao)踏踏實(shi)(shi)(shi)實(shi)(shi)(shi)做人，勤勤懇(ken)(ken)懇(ken)(ken)做事(shi)，對(dui)同事(shi)、對(dui)客戶熱(re)情誠(cheng)懇(ken)(ken)，講究(jiu)(jiu)(jiu)信(xin)用(yong)，對(dui)企業(ye)(ye)忠誠(cheng)。正直就是(shi)堅(jian)持原則，廉潔自律(lv)，克已奉分，工(gong)作(zuo)上恪守職業(ye)(ye)道德，嚴(yan)守工(gong)作(zuo)紀律(lv)，講究(jiu)(jiu)(jiu)工(gong)作(zuo)紀律(lv)，講究(jiu)(jiu)(jiu)實(shi)(shi)(shi)際，實(shi)(shi)(shi)事(shi)求是(shi)，生活(huo)上倡(chang)文明(ming)，講道理，有公(gong)德，守美德。

團結協作靠精誠

      企業是一個集體，一個團隊，一個大家庭，企業的興衰成敗與每一個員工息息相關。人心齊，泰山移。團結形成力量，協作產生高效，單位之間、同事之間、個人與單位之間精誠團結、相互理解、相互協作是培養良好道德風尚，營造和睦友愛人際環境的前提條件，是工作高質量的保證。團結協作既是企業的要求，更應成為每個員工發自內心的強烈追求。

創新奮進為動力

創新奮進，追求更加卓越的狀態或境界，是企業、個人乃至整個國家民族發展進步的原動力，企業創新包括管理創新和制度創新兩大方面，側重點是管理創新，即按照現代企業制度的要求，不斷革新企業管理體制和管理機構，揚棄傳統，學習和吸收國內外優秀企業的先進管理理論和方法，以人為本，建立科學、合理、公正的機制，充分調動人的主觀能動性。

制度建設是根本

制度的意義在于建立一個使管理意愿得以貫徹的有力支撐，并且在得到員工認可的前提下，更好地約束和規范員工行為，并使制度化管理逐步替代主觀經驗和隨意式管理。

高樓大廈我來建  精品工程是我榮  百年永有我價值

       建筑(zhu)是(shi)(shi)百年(nian)大計，建筑(zhu)工程質量維系(xi)著人(ren)民生(sheng)命、財產安全和(he)(he)安居樂業(ye)(ye)(ye)。精(jing)品(pin)工程是(shi)(shi)建筑(zhu)企業(ye)(ye)(ye)永遠和(he)(he)目標(biao)和(he)(he)追求(qiu)，鑄造(zao)精(jing)品(pin)工程，是(shi)(shi)企業(ye)(ye)(ye)積極(ji)應對市場挑(tiao)戰、適應時代(dai)潮流，求(qiu)發(fa)展，樹形象的(de)重要手段，也是(shi)(shi)對業(ye)(ye)(ye)主、對社會負責(ze)的(de)一種標(biao)志。精(jing)品(pin)工程是(shi)(shi)企業(ye)(ye)(ye)的(de)榮耀，更(geng)是(shi)(shi)每個參加建設人(ren)員的(de)光榮和(he)(he)驕傲(ao)。